POLÃTICA SALARIAL
25-07-2024
Quinto aumento salarial a estatales correntinos
13:38 |
El Gobierno provincial anunció un nuevo incremento salarial para toda la administración pública, tanto para activos como para jubilados.
El ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini dio a conocer todos los detalles, que ya habían sido confirmados por el gobernador Valdés.
El anuncio completo, área por área:
PLUS UNIFICADO:
• Incremento a $ 55.000 netos de bolsillo.
PLUS DE REFUERZO:
• Aumento a $ 50.000 netos de bolsillo.
Acumulados, los dos representan un 36 % de incremento.
DOCENTES:
• 10 % de aumento al básico.
• El Fondo Compensador Provincial pasa a $ 251.500.
• Se adicionan $ 10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 10 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• Se incorporan $ 20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
• Se incrementa el código 627: $ 20.000, dependiendo de cada sector.
Este aumento incluye a los excombatientes de Malvinas.
VIALIDAD:
• 10 % de incremento en el básico.
• Se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
SEGURIDAD:
• 10 % de incremento en el Valor Punto.
• 10 % de aumento en el mínimo garantizado.
• Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
• 10 % de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
• Se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
• Se actualiza, en un 20 %, el código 182.
El ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini dio a conocer todos los detalles, que ya habían sido confirmados por el gobernador Valdés.
El anuncio completo, área por área:
PLUS UNIFICADO:
• Incremento a $ 55.000 netos de bolsillo.
PLUS DE REFUERZO:
• Aumento a $ 50.000 netos de bolsillo.
Acumulados, los dos representan un 36 % de incremento.
DOCENTES:
• 10 % de aumento al básico.
• El Fondo Compensador Provincial pasa a $ 251.500.
• Se adicionan $ 10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 10 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• Se incorporan $ 20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
• Se incrementa el código 627: $ 20.000, dependiendo de cada sector.
Este aumento incluye a los excombatientes de Malvinas.
VIALIDAD:
• 10 % de incremento en el básico.
• Se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
SEGURIDAD:
• 10 % de incremento en el Valor Punto.
• 10 % de aumento en el mínimo garantizado.
• Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA:
• 10 % de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
• Se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
• Se actualiza, en un 20 %, el código 182.
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