Luz y Fuerza en busca de un acuerdo salarial propio
16:56 |
La propuesta del gobierno es similar a lo que otorgó a la administración general. El sindicato estudia cómo impactará en la escala de operarios.
El Gobierno provincial intentará antes que finalice abril, cerrar con el Sindicato de Luz y Fuerza un acuerdo salarial que será similar a lo que hace un mes el Ejecutivo destinó a toda la administración general: un incremento del 25% en todas las escalas. En el marco de las negociaciones, ayer hubo una reunión entre los funcionarios de la Dirección de Energía de la Provincia (Dpec) encabezados por el subinterventor, Alfredo Aun, y los delegados de Luz y Fuerza. El sindicato depuso su exigencia inicial de ir por un aumento salarial anual que supere el 30 por ciento. “Hasta ahora el ofrecimiento que hay es el mismo que le dieron al resto de los empleados de la Provincia. Estamos estudiando si ese aumento es beneficioso para nuestro sector y viendo cómo impactará en nuestra escala salarial”, adelantó el secretario general Atenor Martínez.
En el sindica hay expectativa para arribar a un entendimiento, por lo que Martínez destacó que desde marzo el Gobierno está cumpliendo con el pago de las cuotas de sumas adeudadas en concepto de Bonificación Anual Especial (BAE). El pago se realizará con fondos provinciales. El pasado 8 de abril, la federación nacional de Luz y Fuerza convocó a un paro por 24 horas que tuvo como principal motivador la exención del Impuesto a las Ganancias. “Si bien Corrientes no tiene el Convenio Colectivo de Trabajo, se está trabajando para que lo tenga, por lo que nos veremos afectados por este impuesto que nos impone el Gobierno nacional”, dijo el sindicalista. Hasta ayer hubo reuniones informales entre los sindicalistas y los empresarios.
El principal obstáculo para la firma de un acuerdo es que el gremio estudia si será o no beneficioso, sin embargo había dado señales favorables a los pagos no remunerativos. En esta línea se coordinaron otras gestiones tendientes a lograr el financiamiento para resolver el equilibrio económico-financiero de la empresa. El sindicato se encuentra recorriendo las distintas del interior elevando las conversaciones que mantienen con la empresa.
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El Gobierno provincial intentará antes que finalice abril, cerrar con el Sindicato de Luz y Fuerza un acuerdo salarial que será similar a lo que hace un mes el Ejecutivo destinó a toda la administración general: un incremento del 25% en todas las escalas. En el marco de las negociaciones, ayer hubo una reunión entre los funcionarios de la Dirección de Energía de la Provincia (Dpec) encabezados por el subinterventor, Alfredo Aun, y los delegados de Luz y Fuerza. El sindicato depuso su exigencia inicial de ir por un aumento salarial anual que supere el 30 por ciento. “Hasta ahora el ofrecimiento que hay es el mismo que le dieron al resto de los empleados de la Provincia. Estamos estudiando si ese aumento es beneficioso para nuestro sector y viendo cómo impactará en nuestra escala salarial”, adelantó el secretario general Atenor Martínez.
En el sindica hay expectativa para arribar a un entendimiento, por lo que Martínez destacó que desde marzo el Gobierno está cumpliendo con el pago de las cuotas de sumas adeudadas en concepto de Bonificación Anual Especial (BAE). El pago se realizará con fondos provinciales. El pasado 8 de abril, la federación nacional de Luz y Fuerza convocó a un paro por 24 horas que tuvo como principal motivador la exención del Impuesto a las Ganancias. “Si bien Corrientes no tiene el Convenio Colectivo de Trabajo, se está trabajando para que lo tenga, por lo que nos veremos afectados por este impuesto que nos impone el Gobierno nacional”, dijo el sindicalista. Hasta ayer hubo reuniones informales entre los sindicalistas y los empresarios.
El principal obstáculo para la firma de un acuerdo es que el gremio estudia si será o no beneficioso, sin embargo había dado señales favorables a los pagos no remunerativos. En esta línea se coordinaron otras gestiones tendientes a lograr el financiamiento para resolver el equilibrio económico-financiero de la empresa. El sindicato se encuentra recorriendo las distintas del interior elevando las conversaciones que mantienen con la empresa.
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