Subas al básico y escala salarial
24-07-2014
Desde el 26 pagan sueldos a activos y pasivos con aumento
16:03 |
El primer tramo de los haberes del mes de julio estará disponible en los cajeros automáticos desde este sábado, hasta $6.000 para activos y hasta $5.000 para jubilados. El martes 29 de julio se abonará el segundo tramo hasta $8.500 para agentes en actividad y hasta $7.800 para pasivos. Para ambos sectores, el pago finalizará el miércoles 30 de julio. Este mes, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud). Se liquidará además un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad. Sigue creciendo la inversión mensual en salarios.
Este mes, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud); del mismo modo se liquidará un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad, tal cual lo acordado en su oportunidad.
Se trata de la segunda medida de recomposición salarial prevista en el esquema anunciado por el gobernador Ricardo Colombi a principios del Ejercicio 2014.
En aquel momento, la Provincia confirmó que este año se otorgaría un incremento del 50% en el salario básico de la escala única, que alcanza a los trabajadores con menores ingresos y una suba del 25% para el resto de las escalas de la administración. Los aumentos se liquidarían en tres etapas, con los sueldos de los meses de marzo, julio y octubre y se trata en todos los casos de subas remunerativas que impactan en otros conceptos del salario y que llegarán en todos los casos a los jubilados y pensionados de cada sector.
“La segmentación en tramos obedece específicamente a situaciones de caja, vinculadas a la evolución de los recursos tanto de origen nacional como de origen provincial y que tiene que ver -por supuesto- con el objetivo de sostener la previsibilidad durante todo el año y mantener los sueldos al día tal cual lo viene haciendo la administración hasta este momento y que es decisión del Gobernador continuar haciéndolo en ese sentido”, apuntó el funcionario.
ESQUEMA DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL
JULIO
Administración Pública (incluyendo salud)
Escala Única 20% al Básico. Resto de Escalas 10% al Básico.
Docentes: Aplicación del 15% del Nomenclador.
Vialidad: $100 al Básico puro.
AGOSTO
Docentes: Blanqueo de $90 al Básico.
OCTUBRE
Administración Pública (incluyendo salud): Escala Única 10% al Básico. Resto de Escalas al Básico.
Docentes: Blanqueo de $90 al Básico. Aplicación del 35% del Nomenclador
Vialidad: $100 al Básico puro
DICIEMBRE
Docentes
Aplicación del 35% del Nomenclador. En el año, el Salario Básico pasará de $1.975 a $2.800.
Este mes, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud); del mismo modo se liquidará un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad, tal cual lo acordado en su oportunidad.
Se trata de la segunda medida de recomposición salarial prevista en el esquema anunciado por el gobernador Ricardo Colombi a principios del Ejercicio 2014.
En aquel momento, la Provincia confirmó que este año se otorgaría un incremento del 50% en el salario básico de la escala única, que alcanza a los trabajadores con menores ingresos y una suba del 25% para el resto de las escalas de la administración. Los aumentos se liquidarían en tres etapas, con los sueldos de los meses de marzo, julio y octubre y se trata en todos los casos de subas remunerativas que impactan en otros conceptos del salario y que llegarán en todos los casos a los jubilados y pensionados de cada sector.
“La segmentación en tramos obedece específicamente a situaciones de caja, vinculadas a la evolución de los recursos tanto de origen nacional como de origen provincial y que tiene que ver -por supuesto- con el objetivo de sostener la previsibilidad durante todo el año y mantener los sueldos al día tal cual lo viene haciendo la administración hasta este momento y que es decisión del Gobernador continuar haciéndolo en ese sentido”, apuntó el funcionario.
ESQUEMA DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL
JULIO
Administración Pública (incluyendo salud)
Escala Única 20% al Básico. Resto de Escalas 10% al Básico.
Docentes: Aplicación del 15% del Nomenclador.
Vialidad: $100 al Básico puro.
AGOSTO
Docentes: Blanqueo de $90 al Básico.
OCTUBRE
Administración Pública (incluyendo salud): Escala Única 10% al Básico. Resto de Escalas al Básico.
Docentes: Blanqueo de $90 al Básico. Aplicación del 35% del Nomenclador
Vialidad: $100 al Básico puro
DICIEMBRE
Docentes
Aplicación del 35% del Nomenclador. En el año, el Salario Básico pasará de $1.975 a $2.800.
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